Konuşma Kapsamı: Bu konuşmada farklı kuşaklardan insanların iş hayatında uyum içinde, daha verimli iletişim kurmalarına olanak tanıyan stratejiler anlatılacaktır. Beklenen yaşam süresinin uzaması, çalışma hayatından daha ileriki yaşlarda çekilme, teknolojik değişimlerin hızının kuşaklar arasındaki yılların sayısını daraltması, günümüz dünyasında kurumlarda hiç olmadığı kadar daha fazla kuşağın  bir arada yaşamasına neden olmuştur. Literatürde Baby Boomer, X, Y, Z gibi isimlerle anılan kuşaklar, bugün iş dünyasında farklı pozisyonlarda ve oranlarda yer almaktadır. Her kuşağın kendine has çalışma ahlakı, disiplini, hayata bakışı ve beklentileri vardır. Bu farklılık çoğu zaman kurumlarda gerilimlere neden olmakta, bir kuşak diğerini sorumsuz, sadakatsiz olarak damgalarken, bir diğeri ötekini teknolojiyi yeterince bilmemek ve ona uygun bir çalışma kültürü olmamakla suçlayabilmektedir. Halbuki her kuşağın bilgisinin, deneyiminin, çalışma biçiminin kuruma katacağı sayısız pozitif boyut vardır. Kuşaklar birbirlerinin çalışma dilini iyi bilirse, yani çalışma tarzlarını anlar, değerlerini göz önünde bulundurur, algılarını paylaşır, ortak noktalar bulunur ve birbirlerinden 

öğrenecekleri şeyleri tespit ederse kurum içinde farklılıklar zenginliğe dönüşür, verim hiç olmadığı kadar artar.  Bu konuşmada bu ortak dili bulmanın ve öğrenmenin yolları ayrıntılı şekilde anlatılacaktır. 

Amaç ve Kazanımlar: Dinleyicilerin kurum içinde farklı kuşaklardan insanlarla uyum içinde verimli bir şekilde çalışmasını sağlayacak çalışma dilini öğrenmesidir. Ayrıca konuşmayı dinleyenler öğrendikleri bu yeni dil sayesinde bireysel olarak da kurum içinde daha huzurlu ve mutlu olacaklardır.

Süre: 45-60 Dk.