Etkili iletişim’, aktarılmak istenilen konunun, etkili ve istenen biçimde aktarılabilme kabiliyetidir. Bir nevi amaçla sonucun örtüşmesidir. Etki bırakmak, sadece bir alanda ‘çok iyi olma’ ya da bir alanda tamamlanmış olmakla ilgili olmayıp, belli bileşenlerin sentezidir.  İzlenim ilk 90 saniyede dış görünüş ile oluşan ve hemen ardından seçtiğimiz sözcükler ve ifade biçimimizle somutlaşan bir süreçtir. Bu bileşenler, stilimiz, kişisel marka ve itibar yönetimimiz, diksiyonumuz, dili doğru kullanma yeteneğimiz, üslubumuz, konuşma biçimimiz, hikâye anlatıcılığımız, ikna ve müzakere yetimiz, lider iletişimimiz ve sunum kabiliyetimizdir. Dış görünüşün de etki bırakma ve izlenim oluşturmada önemli bir payı vardır ancak ifade ve kelimelerin gücü her zaman bir adım öne çıkar, bu nedenle ‘Kişisel İmaj Yönetimi’ tüm bu yetilerin bileşkesidir.

Stilimiz, yaratıcılığın görünümünüze yansımasıdır. Yaratıcılık, her insanın değer odaklı yaklaşımlarına göre farklılık gösterir. Kişi, seçtiği kıyafetler ve aksesuarlarıyla fiziki olarak görünen nesnelere yaratıcılığı ve ruhuyla can verir. Bu nedenle seçtiği  kıyafet o kişide farklı bir duruşu yansıtır ve o kıyafeti aynı biçimde giyen kişiler aynı izlenimi veremez. İmajın sadece görünümle ilgili olduğuna dair bir yanılgı vardır. İmaj görünümün çok daha ötesinde bir kavramdır. Zihinlerde yaratılan algıdır, izlenimdir. Stil kişiliğiniz ise, imaj kimliğinizdir. Kişinin içindeki değer odaklarını yansıtan bir stil, kişiye özgüdür.  Biz, yaratıcılığımız ve stilimiz ayrılmaz bir bütündür.

Protokol, Görgü ve Nezaket Kurallarını iyi bilen biri önce kendini, ardından kurumunu en iyi şekilde temsil edecek; iş hayatında astlarının ve üstlerinin saygısını kazanacaktır.

Kişisel İmaj Yönetimi Eğitimi, önerildiği biçimiyle, 9 modülden oluşmakta olup, 3 hafta / haftada 1 gün toplam 13.5 saatlik bir eğitimdir.

Eğitmenler:
Doç. Dr. Arzu Kızbaz
Seyhan Karaman